捷訊通信

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人力資源 human resources

共同創(chuàng)造,共贏未來。捷訊通信靠自己的宗旨和文化、成就與機(jī)會(huì)、以及政策和待遇吸引和招攬各類人才。在招聘和錄用中,我們按照雙向選擇的原則在人才的使用、培養(yǎng)與發(fā)展上,提供平等的機(jī)會(huì)。

公正公開,擇優(yōu)錄用。我們的考核錄用原則是公正公開、擇優(yōu)錄用。在招聘考核過程中,堅(jiān)持崗位空缺和崗位要求公開,考核標(biāo)準(zhǔn)及考核程序公正;在考核過程中引入競爭機(jī)制,并嚴(yán)格執(zhí)行公司的用人標(biāo)準(zhǔn),同等條件下?lián)駜?yōu)錄用。

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  • 集成運(yùn)維工程師

    工作地點(diǎn) : 學(xué)歷要求 : 本科及以上 招聘人數(shù) : 10名 發(fā)布時(shí)間 : 2023-01-31
    工作地點(diǎn) : 學(xué)歷要求 : 本科及以上 招聘人數(shù) : 10名 發(fā)布時(shí)間 : 2023-01-31
    工作職責(zé)

    1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場系統(tǒng)設(shè)備的安裝調(diào)測,處理系統(tǒng)異常,并負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目、維護(hù)文檔等;
    2.與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
    3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,能承受工作壓力;


  • 系統(tǒng)開發(fā)工程師

    工作地點(diǎn) : 學(xué)歷要求 : 本科及以上 招聘人數(shù) : 10名 發(fā)布時(shí)間 : 2023-01-31
    工作地點(diǎn) : 學(xué)歷要求 : 本科及以上 招聘人數(shù) : 10名 發(fā)布時(shí)間 : 2023-01-31
    工作職責(zé)

    1. 基于公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求及開發(fā)計(jì)劃安排,參與并完成現(xiàn)有基于C語音開發(fā)中間件的優(yōu)化工作

    2. 負(fù)責(zé)捷訊通信相關(guān)產(chǎn)品底層源碼,基于源碼拓展新功能,提升客戶體驗(yàn)

    3. 按照軟件工程規(guī)范,負(fù)責(zé)技術(shù)文檔撰寫和維護(hù)工作


  • 客戶代表

    工作地點(diǎn) : 深圳 | 廣州 | 東莞 學(xué)歷要求 : 大專及以上 招聘人數(shù) : 30名 發(fā)布時(shí)間 : 2023-01-31
    工作地點(diǎn) : 深圳 | 廣州 | 東莞 學(xué)歷要求 : 大專及以上 招聘人數(shù) : 30名 發(fā)布時(shí)間 : 2023-01-31
    工作職責(zé)

    1.負(fù)責(zé)呼叫中心軟件產(chǎn)品的銷售工作(負(fù)責(zé)公司各渠道商機(jī)的流量轉(zhuǎn)化);
    2.了解客戶的基本需求,與客戶建立良好的關(guān)系;
    3.為客戶提供基于客戶公司業(yè)務(wù)的解決方案;
    4.劃定項(xiàng)目范圍,為客戶提供報(bào)價(jià);
    5.商務(wù)談判、合同簽署以及后期的催款工作;
    6.完成銷售指標(biāo)。